Spr 42 - Assistant·e de Cohésion Sociale et de Prévention des Expulsions H/F - Préfecture de la Loire

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales



Participation à la gestion des affaires sociales : à la réception des commandements de payer, mise à jour des tableaux, saisies dans logiciel Exploc, préparation et participation aux réunions de CCAPEX, réalisation des compte rendus, suivi des assignations et commandements de quitter les lieux; rédaction, envoi et suivi des courriers d'enquête dans le cadre des demandes de concours de force publique, préparation des fiches de synthèse pour les commissions d'expulsions, tâches de secrétariat de la CLT de Roanne, saisie sur l'application SYPLO, validation des publics prioritaires, courriers et envoi.


Tâches de secrétariat du bureau: saisies dans logiciel Exploc et Syplo, envoi des courriers CLT, commissions d'expulsion et interventions (copies et diffusion), préparation des chevalets pour les différentes réunions.
Polyvalence au sein de la section de cohésion sociale.
Participation le cas échéant aux actions territoriales liées à l'emploi, participation au CLPE, réponse et suivi des interventions relatives au domaine.


Participation, en tant que de besoins, à des actions de remplacement (courrier, standard) ou de renforts y compris dans des domaines d'activités d'autres bureaux ou services de la sous-préfecture.



Votre environnement professionnel



Activités du service: Bureau des solidarités et du développement économique

Le bureau porte l'ensemble des politiques publiques relatives à la cohésion sociale (politique de la ville, prévention des expulsions locatives, politique du logement, de la santé publique et du schéma départemental des gens du voyage) ainsi que le suivi des actions de veille et développement économique.


Composition et effectifs du service

1 agent de cat.A , 1 agent de cat.B, 2 agents de cat. C


Liaisons hiérarchiques


Le chef de bureau, l'adjoint au chef de bureau.


Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture, DDI (DDT, DDETS), acteurs locaux du domaine social (CAF, conseil départemental, bailleurs publics et privés), usagers et huissiers dans le cadre des expulsions locatives, collectivités territoriales, tribunal judiciaire,Pôle emploi, Espace 2M....

Vos compétences principales mises en oeuvre



Connaissances techniques


Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis




Savoir-faire


Savoir travailler en équipe - niveau initié - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau initié - à acquérir




Savoir-être


Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau initié - à acquérir
S'avoir s'exprimer oralement - niveau initié - requis
Savoir communiquer - niveau initié - requis

• Compte-rendu
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Traitement du courrier
• Capacité d’adaptation