Agent Administratif Service Accueil - Service Social - Mairie de Charlieu H/F - Communes

Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu'elle propose, la commune de Charlieu recrute un(e) agent pour les services accueil de la mairie en charge de l'accueil du public, de l'état civil et du service social suite à un départ en retraite d'un agent.PosteAgent du service accueil et service social à temps non complet (28 heures hebdomadaires), emploi permanentCadre d'emploi des Adjoints administratifs (grade d'Adjoint administratif et d'adjoint administratif principal de 2ème classe) , catégorie C filière administrative. Type de recrutement : prioritairement recrutement d'un fonctionnaire titulaire du cadre d'emploi des Adjoints Administratif par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d'aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l'article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l'emploi par un fonctionnaire n'a pu aboutir au terme de la première année)Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par recrutement direct au grade d'accès du cadre d'emploi ou par concours externe/interne ou 3ème concours, pour les contractuels niveau Bac et expérience significative en milieu administratif exigée.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260713000821-agent-administratif-service-accueil-service-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités requises : - Savoirs : - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement- Connaissance des procédures d'état civil, électorales et funéraires (une expérience sur un poste similaire serait appréciée)- Connaissance du fonctionnement et des compétences d'un CCAS- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers attachés et des outils informatiques- Notions de droit administratif et des règles de déontologie du service public - Respect des délais légaux- Savoir-faire : ­ Polyvalence administrative afin de remplacer les autres agents des services en cas d'absence dans l'exercice de missions annexes administratives­ Accueil et relation usagers : écoute active, reformulation, gestion des conflits ­ Organisation et priorisation : gestion des plannings et des urgences ­ Rédaction et saisie : actes administratifs, courriers, comptes-rendus ­ Travail en équipe : collaboration avec les autres services de la collectivité- Savoir-être : ­ Rigueur, sérieux discrétion et organisation­ Amabilité, dynamisme et esprit d'équipe­ Sens du service public et neutralité­ Réactivité, efficacité et responsabilité­ Devoir de réserve­ Qualités relationnelles avec le public et notamment les publics fragiles et l'environnement professionnel­ Gestion du stress et de situations conflictuelles

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Dynamisme
• Excel
• Compte-rendu
• Gestion du stress
• Word
• Respect des délais
• Traitement du courrier
• Gestion des conflits
• Réactivité
• Capacité d’adaptation