Directeur Adjoint au Musée H/F - Mairie

Dans le cadre de sa future restructuration-extension, le Musée Joseph Déchelette se réinvente. Il ouvre sa phase de préfiguration et poursuit un important travail sur ses collections et sur ses publics. Les travaux de rénovation devraient débuter en 2027. Le déménagement des collections commence à l'automne 2026.

VOS MISSIONS:
1/ Mise en oeuvre et suivi du projet de restructuration
- Apport méthodologique sur la conduite de projet
- Coordination sur le plan organisationnel, administratif et technique
- Pilotage de la Stratégie numérique

2/ Pilotage de la politique des publics du Musée et dynamisation du développement du musée
- Supervision de la recherche de nouveaux partenariats et mécénats
- Développement attractivité touristique et visibilité du musée
- Stratégie de communication et de relations publiques
- Encadrement des services médiation et programmation culturelle

3/ Gestion financière, budgétaire et juridique
- Elaboration et suivi du budget
- Gestion des dossiers de subvention et des marchés publics
- Contrôle des contrats et conventions
- Supervision des instances
- Gestion des bilans et rapports statistiques

4/ Gestion des ressources humaines, pilotage des services de médiation, technique et d'accueil
- Organisation générale de l'ensemble des services du musée et coordination interservices
- Suivi des effectifs et des compétences, en lien avec le projet
- Gestion et suivi du plan de formation

Votre profil:
- Expérience confirmée en conduite de projets culturels et en management d'équipes
- Formation de niveau 6 minimum
- Permis B exigé pour divers déplacements
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la gestion budgétaire et des marchés publics
- Connaissance des enjeux de développement des publics, de communication et de valorisation culturelle
- Capacité à piloter des projets transversaux et à coordonner de multiples partenaires
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la décision
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et à la conduite du changement
- Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition
- Intérêt pour le patrimoine, les musées et les politiques culturelles

Poste à pourvoir à compter de septembre- Entretiens de recrutement prévus le 28 juillet après midi

Horaires: 38 heures hebdomadaires- Travail du lundi au vendredi et certains weekends (journées européennes du patrimoine et en fonction de la programmation) Travail en soirée : selon les réunions, vernissages et Nuit des musées

Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d'emploi concerné- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

Avantages
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT si 38h
- Télétravail avec nombre de 2 jours par semaine, après période d'adaptation
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte ticket restaurant
- Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
- Participation aux frais de garde d'enfants
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
- Adhésion possible à l'amicale du personnel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conseiller sur la conservation préventive de collections,Acquérir de nouvelles pièces de collections,Concevoir et gérer un projet,Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Stratégie de communication
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Suivi des opérations
• Pro-activité
• Médiation
• Gestion des ressources financières
• Mécénat
• Force de proposition
• Management d'équipe