Infirmière H/F - Cef de la Teyssonne

Centre éducatif fermé, 12 jeunes de 13 à 16 ans, placement sous main de justice
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, les principales missions de l'infirmière sont :
- Garantir le parcours santé du jeune pendant son accueil (continuité des soins, mises en place de parcours de soins nécessaires). Établissement d'un bilan d'entrée
- Favoriser la coordination des différents acteurs (création et transmissions des informations aux organismes de santé (CPAM, CMU, médecins, hôpitaux.)
- Mettre en oeuvre des formations promotion de la santé et prévention (public et salariés)
- S'inscrire et coordonner les actions mises en place avec le pole soin (psychologue/ éducatrice référente santé)
- Tenue de l'infirmerie, suivie du matériel nécessaire, tenue des dossiers médicaux
- Prises et suivis des rendez-vous extérieurs (en cas d'absence, préparation des documents nécessaires pour le personnel éducatif)
- Référente santé de l'établissement, participation aux commissions santé PJJ, établissement des protocoles en lien avec la direction, participation aux réunions de service pluridisciplinaire.
- Gestion des urgences et des demandes de soins des jeunes.
- Gestion des médicaments en lien avec la pharmacie.
- Prescription des traitements de substitution tabagique
- Maintien du lien avec les familles

- Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
- Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes

Experience: 12 Mois

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Capacité d'écoute