Infirmière H/F - Cef de la Teyssonne

Centre éducatif fermé, 12 jeunes de 13 à 16 ans, placement sous main de justice Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, les principales missions de l'infirmière sont :- Garantir le parcours santé du jeune pendant son accueil (continuité des soins, mises en place de parcours de soins nécessaires). Établissement d'un bilan d'entrée- Favoriser la coordination des différents acteurs (création et transmissions des informations aux organismes de santé (CPAM, CMU, médecins, hôpitaux.)- Mettre en oeuvre des formations promotion de la santé et prévention (public et salariés)- S'inscrire et coordonner les actions mises en place avec le pole soin (psychologue/ éducatrice référente santé) - Tenue de l'infirmerie, suivie du matériel nécessaire, tenue des dossiers médicaux- Prises et suivis des rendez-vous extérieurs (en cas d'absence, préparation des documents nécessaires pour le personnel éducatif) - Référente santé de l'établissement, participation aux commissions santé PJJ, établissement des protocoles en lien avec la direction, participation aux réunions de service pluridisciplinaire. - Gestion des urgences et des demandes de soins des jeunes. - Gestion des médicaments en lien avec la pharmacie. - Prescription des traitements de substitution tabagique- Maintien du lien avec les familles- Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée- Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes

Experience: 12 MoisCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Force de proposition
• Empathie
• Capacité d’adaptation