Directeur des Ressources Humaines - Mairie de Gueugnon H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Afin de renforcer son pôle ressources, la commune crée une fonction de Directeur / Directrice des Ressources Humaines avec un positionnement stratégique au service de la transformation de la collectivité, rattaché hiérarchiquement à la DGS. Ce service compte actuellement 4 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260522001552-directeur-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences clés
- Excellentes compétences managériales et capacité à fédérer.
- Maîtrise affirmée de la stratégie RH, du pilotage des LDG et de la GPEC/GPEEC.
- Expérience solide dans le dialogue social, l'animation des instances (CST/F3SCT) et les relations avec les représentants du personnel.
- Très bonne connaissance du statut FPT, du droit social public et des processus RH territoriaux.
- Capacité d'analyse, d'anticipation, de construction et de conduite du changement dans un environnement contraint.
- Aptitude au travail en réseau et à la coopération institutionnelle.
- Maîtrise des outils numériques et logiciels RH.
Qualités personnelles
- Leadership, pédagogie, diplomatie.
- Loyauté, confidentialité, sens du service public.
- Rigueur, méthode, autonomie, réactivité.
- Esprit d'initiative et capacité à arbitrer.
Formation / expérience
- Bac +3 à Bac +5 en RH ou droit public.
- Expérience préalable significative en management RH dans une collectivité fortement recommandée.
Compétences requises
- Management d'équipe