Chef de Projet ERP H/F - Ak Recrutement

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire.

Rattaché(e) au Directeur Informatique Groupe, vous intégrez une équipe en place constituée d'une quinzaine de personnes (techniciens micro-réseaux, analystes programmeurs, chefs de projets).

Après une période d'intégration et de formation à leurs outils, vous prenez la responsabilité du dossier ERP du Groupe.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

- Analysez les cahiers des charges utilisateurs et proposez des solutions
- Développez et paramétrez l'outil en réponse aux besoins des sites de production
- Animez une équipe de chefs de projet ERP à distance et fournissez un support fonctionnel et opérationnel aux utilisateurs
- Etes l'interlocuteur privilégié de l'éditeur et en lien avec différents prestataires
- Réalisez les cas de tests fonctionnels et êtes support de la Recette Utilisateurs et de la Mise en Production.

Conditions du poste :

- Contrat CDI
- Salaire entre 35k et 40k selon profil
- Prime de fin d'année et prime d'intéressement
- RTT
- Autres avantages : Mutuelle (50%), PER-CO, CSE Actif, compte épargne temps

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac +4/+5 en informatique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire avec du paramétrage avancé sur un ERP.

Idéalement, vous connaissez l'ERP VIF.

Bon communicant, vous possédez un vrai sens de l'écoute et de la transmission.

Vous aimez être dans l'opérationnel tout en réalisant du management à distance (petite équipe de 4/5 personnes) et transverse.

Très proche de la production, vous réaliserez une phase d'immersion plus ou moins longue en fonction de vos expériences.

Permis B.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).