Moniteur-Educateur H/F - Comite Poitevin pour L'education et L'ac

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez notre Association en tant que Moniteur-éducateur (H/F) dans le cadre d'un contrat CDI à temps plein.
Au sein de l'IME (SEES) pour les enfants de 6 à 14 ans, vous serez sous la responsabilité de la Cheffe de service, et en lien avec les équipes pluri- disciplinaires, vous avez pour missions :
- Assurer l'animation et l'organisation d'un groupe d'enfants.
- Proposer un accompagnement social et éducatif personnalisé.
- Analyser les capacités et potentiels des enfants afin de mettre en place des activités en adéquation avec leurs besoins.
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individualisé de l'enfant.
- Garantir la sécurité et avoir une fonction de veille vis-à-vis de la maltraitance.
- Participation aux réunions avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribution à la mise en oeuvre et au suivi du projet de service dans le cadre du projet d'établissement.

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur (Niveau IV)
- Permis B obligatoire
- Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience intellectuelle
- Expérience auprès de jeunes enfants
- Maîtrise des techniques de communication
- Capacité d'analyse des comportements
Savoir-faire :
- Être à l'écoute des jeunes
- Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leur projet de vie
- Garantir la sécurité lors de la réalisation des activités
- S'assurer du but éducatif et voire ludique des activités réalisées
- Être capable de travailler en groupe
- Maîtrise des écrits professionnels

Savoir-être :

- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Créatif
- Esprit d'équipe
- Adaptation

Avantages :
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel
- Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée
- Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires, 4 semaines de congés pour la période estivale pendant la fermeture de l'établissement
- CSE avec oeuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .)
- Possibilité de se restaurer au self : repas préparé sur place par l'équipe cuisine, à tarif avantageux

Poste proposé :
- CDI - temps plein
- Poste à pourvoir à compter du 27/08/2026
- Salaire : à partir de 2 061.03 € (indemnité Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon la convention collective du 15/03/1966
- Le poste est basé à Mignaloux-Beauvoir

Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 05 juin 2026. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien à partir de la semaine du 15 juin 2026 par Sophie CORNILLEAU, Directrice générale adjointe, et Magalie PYVKA, Cheffe de service SEES.

Présentation de l'employeur :

Le CPEAS emploie 107 salariés et dispose de 5 structures réparties entre Mignaloux-Beauvoir et Neuville de Poitou : l'IME Pierre Garnier, le SESSAD Pierre Garnier, l'ESAT du Haut-Poitou, son foyer d'hébergement et son SAVS.
Les valeurs portées par l'Association et ses structures sont le respect de la personne, la laïcité, la solidarité active et la dignité.
L'IME Pierre Garnier accueille des enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés).
L'établissement comprend deux services :
- SEES pour les enfants de 6 à 14 ans
- SIPFP pour les enfants de 14 à 20 ans.
Ces services visent l'insertion sociale et préprofessionnelle en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire chargée de faire vivre le projet personnalisé de chaque jeune.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication interpersonnelle,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute
• Accompagnement social