Chauffeur Grutier ou Chauffeuse Grutière et Agent ou Agente de Nettoyage Pav - Roannais Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Chauffeur Grutier ou Chauffeuse Grutière
Et Agent ou agente de nettoyage PAV
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours, ou à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez à coeur de proposer un service public qualitatif aux usagers en contribuant au bon entretien des Points d'Apport Volontaire ? Cette mission est faite pour vous !
VOS MISSIONS, sous l'autorité du Responsable Collecte, au sein de la Direction des Déchets Ménagers :
- Collecter les colonnes d'apport volontaire (CAV) d'ordures ménagères, d'emballages/papiers ou de verre, à l'aide de la grue
- Vider le véhicule de collecte sur le quai de transfert prévu au marché en cours
- Ramasser et trier les dépôts sauvages autour des points d'apport volontaire (PAV)
- Assurer le suivi quotidien de l'état général du véhicule de collecte utilisé
- Faire remonter les informations et anomalies sur le GPS
Le profil recherché
VOS ATOUTS
Les indispensables
- Permis C (FIMO ou FCO valide)
- CACES R490 (Grue)
Compétences et connaissances
- Maitriser l'utilisation de la grue
- Conduire un camion 26T équipé d'un bras hydraulique Ampliroll pour le chargement de benne ou compacteur
- Connaitre le principe de tri et de valorisation des déchets
- Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
Qualités
- Sens du service public et du contact avec l'usager
- Respect de l'obligation de réserve des agents publics
- Aisance orale et capacité d'écoute
- Qualités relationnelles et bonne gestion des conflits
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 18 juin après midi
A l'issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychotechniques de conduite, prévus le lundi 22 juin matin
Horaires
- 38 heures hebdomadaires
- Du lundi au jeudi : 5h50 - 13h50 / vendredi : 5h50 - 11h50
- Travail le samedi suivant un jour férié ouvrant droit à des heures supplémentaires
Spécificités
- Travail physique avec port de charges
- Exposition au bruit et aux vibrations
- Travail en hauteur avec montée et descente répétées
- Travail à l'extérieur, en milieux insalubres
Rémunération
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte ticket restaurant
- Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
- Participation aux frais de garde d'enfants
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
- Adhésion possible à l'amicale du personnel