Technico-Commercial Sédentaire H/F - Olivier Mery
- CDI
- Olivier Mery
Les missions du poste
Bienvenue chez Olivier Mery
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
Je recrute pour:
Dans un contexte de croissance soutenue, vous rejoignez une entreprise industrielle dynamique spécialisée dans la plasturgie et l'emballage.
En tant que Technico-Commercial sédentaire, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et la fidélisation client.
Vos missionsDéveloppement commercial
- Identifier de nouvelles opportunités et interlocuteurs clés
- Mener des actions de prospection (principalement à distance)
- Participer à la définition de la stratégie commerciale
- Réaliser une veille marché et concurrentielle
- Élaborer des offres commerciales sur mesure
- Négocier et conclure les ventes
Gestion de la relation client
- Répondre aux demandes entrantes avec réactivité
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Rédiger devis et propositions commerciales
- Suivre les commandes de A à Z
Suivi administratif & commercial
- Suivre la facturation et les paiements
- Gérer les éventuels litiges ou impayés
- Mettre à jour les bases de données clients et produits
- Piloter les prévisions de vente
Poste 100 % sédentaire
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +3 minimum (commerce ou équivalent)
- Expérience de 4 ans minimum en environnement industriel ou commercial
- Une expérience en plasturgie ou distribution d'emballages plastiques est un réel atout
Vos qualités
- Autonomie et sens de l'organisation
- Réactivité et rigueur
- Excellent relationnel client
- Goût du challenge et sens de la négociation
Conditions & avantages
- Salaire fixe : 30 à 35 K€ sur 12 mois
- Variable déplafonné (% du CA)
- Prime semestrielle d'assiduité (jusqu'à 2 100 €/an)
- Mutuelle d'entreprise
- Contrat 39h avec heures supplémentaires mensualisées
Processus de recrutement
- 1er échange RH (téléphone ou visio)
- Entretien en présentiel avec RH et direction commerciale
À savoir
- Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Préavis accepté
Compétences requises
- Sens du relationnel