Conseiller Déchets - Com de Cmnes Morvan Sommets et Grands Lacs H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein coeur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal dispose d'un environnement préservé et est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d'eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : les Settons, Lormes et Château-Chinon.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, le développement économique et touristique, l'action sociale, l'aménagement du territoire, la voirie, l'assainissement non collectif, l'habitat et les actions culturelles.
Le service déchets compte :
- 1 responsable de service ;
- 1 responsable ajointe de service ;
- 2 conseiller(e)s déchets ;
- 2 chefs d'équipe et 14 agents de collecte répartis sur les pôles de Château-Chinon et Lormes ;
- 6 agents de déchetterie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260421000514-conseiller-dechets?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil de poste
Savoir-faire
- Connaissance de la gestion des déchets (formation en interne possible)
- Goût pour le dialogue et l'animation
- Gestion de conflits
- Travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
- Diplomate
- Rigoureux
- Dynamique
- Ponctuel
- Sens du service public
Informations complémentaires
Poste basé principalement à Château-Chinon avec déplacements sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes.
Permis B et véhicule personnel obligatoire.
Poste et traitement
CDD de trois ans renouvelable une fois
35 h hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Travail occasionnel en soirée ou le week-end
Traitement en fonction du profil et de l'expérience
Compétences requises
- Rigueur et méthode