Responsable Production H/F - Eriva Rh

Entreprise industrielle française à taille humaine, INTEREP conçoit et fabrique des matériaux en caoutchouc cellulaire à haute valeur ajoutée destinés à des secteurs exigeants tels que l'automobile, le ferroviaire, le bâtiment ou encore l'électronique.
Forte d'un savoir-faire historique et d'une présence internationale, l'entreprise se distingue par sa capacité d'innovation et son positionnement sur des applications techniques à forte exigence industrielle.Dans un contexte de remplacement, l'entreprise recrute son Responsable de Production H/F pour son site d'Aurec-sur-Loire.

Votre défi : accompagner les équipes, structurer les pratiques et renforcer la communication afin de soutenir la performance collective et accompagner l'évolution du site.

Rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble des activités de production du site, de l'approvisionnement en matières premières à l'expédition, en garantissant performance, qualité, coûts et délais, tout en accompagnant l'évolution des pratiques managériales et l'engagement des équipes.

Vos principales missions seront les suivantes :

Management des équipes :
- Encadrer directement une équipe composée d'un chef d'atelier et de 7 agents de maîtrise
- Faire évoluer les pratiques managériales en renforçant la communication, la responsabilisation et l'animation des équipes
- Structurer l'organisation, poser un cadre clair et accompagner les équipes dans la progression collective
- Assurer la gestion du personnel, la discipline, la sécurité et le maintien d'un climat social constructif

Pilotage de la production et performance industrielle :
-Assurer le bon fonctionnement des ateliers de production et coordonner l'ensemble des flux industriels du site
- Piloter l'ordonnancement, la planification et la logistique dans le respect des délais clients et des objectifs de réactivité
- Suivre et optimiser les indicateurs de performance industrielle (productivité, qualité, coûts, rebuts, énergie)
- Contribuer à l'amélioration continue des organisations et des pratiques de production

Achats et approvisionnements :
- Réaliser les achats de matières premières et consommables dans une logique de sécurisation et d'optimisation des coûts
- Dialoguer avec les fournisseurs et assurer la fiabilité des approvisionnements
- Contribuer à l'amélioration de la réactivité industrielle par l'optimisation des flux et la mise en place de stocks adaptés

Contribution à la stratégie industrielle :
- Participer à la définition des objectifs industriels et à la stratégie de développement du site
- Contribuer aux projets d'investissements et à l'évolution des outils industriels
- Assurer un reporting régulier et être force de proposition pour accompagner la croissance et la performance

Ce poste s'adresse à un manager de production souhaitant s'impliquer dans un projet industriel structurant, où la dimension humaine, l'accompagnement des équipes et la performance collective constituent des enjeux majeurs.

Profil recherché :

Formation supérieure technique de type ingénieur ou équivalent, avec une forte sensibilité industrielle et terrain.

Justifier d'une expérience d'au moins 7 ans en management de production dans un environnement industriel exigeant
Maîtriser les enjeux de performance industrielle : qualité, coûts, délais et amélioration continue
Disposer d'un bagage technique généraliste permettant de comprendre des procédés industriels variés
Être à l'aise dans les échanges fournisseurs, avec un anglais opérationnel
Maîtriser un ERP industriel

Faire preuve d'un leadership naturel et d'une forte capacité à fédérer les équipes dans un contexte social exigeant
Adopter une posture structurante, juste et accessible, permettant d'instaurer un cadre clair et durable
Être orienté terrain, force de proposition et capable d'accompagner le changement

Experience: 10 An(s)

Compétences: Formation des équipes de production,Animer et diriger les équipes de production,Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer,Développer des stratégies pour augmenter la productivité de l'usine,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Amélioration continue
• Management d'équipe
• Réactivité