Gestionnaire Paie et Instructeur Marchés Publics H/F - 42

Le 9 avril 2026 avant 12h retour des candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Président.
Entretiens prévus le 10.04.2026.

Dans l'optique de proposer un poste à temps complet, un recrutement est ouvert comprenant deux aspects :
- 50% gestionnaire de paie
- 50% gestionnaire instructeur marchés publics

Dans ce poste, sous l'autorité hiérarchique des responsables de services ressources humaines - marchés publics,
et en lien avec les élus référents, vous aurez pour missions de :

Au sein du service ressources humaines :
- Gestion et production de la paie de la saisie au mandatement.
- Interlocuteur privilégié auprès de la trésorerie en lien avec la paie
- Informer les agents sur leur rémunération et leurs droits
- Appui technique et administratif au service RH dans les missions dédiées.

Au sein du service marchés publics
- Participer à la planification et la programmation de la commande publique
- Préparation, rédaction et suivi des procédures de consultations
- Validation et finalisation des analyses des offres réalisées par les services ou les maîtres d'oeuvre
- Participer à la formalisation des procédures de marchés publics

Connaissances requises :
- Code de la commande publique et modalités d'application
- Règles et procédures des contrats
Principes de l'achat durable
- Les règles de la paie dans la fonction publique territoriale
- Les différents statuts des agents publics
- Connaitre le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et son évolution
- Connaitre les règles générales de la comptabilité publique (M57, M4.)

Savoir-faire et technicité:
- Technique d'évaluation des risques et d'analyse financière
- Bonne expression orale et écrite
- Connaissances des logiciels de bureautique et maîtrise de l'outil informatique.
- Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs (marchés publics, conventions, rapports).
- Savoir analyser et synthétiser des données techniques et financières.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableurs, 3P, BLRH souhaité)

Candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION) à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 9 avril 2026 (BP63 9 place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU).