Equipier Polyvalent Supporters2026 H/F - 42

Venez rencontrer l'entreprise LIDL au forum SUPPORTERS DE L'EMPLOI le 26 mars 2026 stand n°72 salon prestige
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Descriptif du poste
Missions :
En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :
- Assurer le bon approvisionnement des rayons,
- Garantir l'encaissement fiable des produits,
- Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
- Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
- Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
- Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Profil
Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous démarriez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ?
- Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions ?
- Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous aimez le contact client ?
- Vous avez le goût du challenge et de la performance ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :
- Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
- Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.