Assistant du Capitaine du Port H/F - 42

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine aux métiers et services de proximité, de l'exploitation d'usines et de réseaux, d'ingénierie sociale et environnementale jusqu'à la gestion de la relation clientèle., un Assistant du capitaine du Port (F/H)

Vous serez en charge :
- Contact avec la clientèle, Accueillir les plaisanciers, répondre à leurs demandes,
- Gérer les amarrages disponibles et optimiser ces derniers en fonction des longueurs de bateaux,
- Facturer et encaisser les amarrages, les prestations de service, ainsi que les nuitées à l'aire de camping car,
- Assurer la location de bateaux électriques et de vélos
- Anglais intermédiaire : bonne compréhension écrite et capacité de retranscription.
- Bonne pratique de l'outil informatique
- Bricoleur, habile de ses mains et autonome
Horaires variables : Selon planning, plage horaire du lundi au samedi. Planning établi en amont.
- Une première mission de 1 ou 2 semaines, selon le temps de formation est à prévoir courant avril ou mai
- A partir de la formation réalisée et validée, postes d'après midi durant avril ou mai (lors des congés)
- A partir de juin et pour tous le mois de juin et juillet : mission uniquement le samedi 9h-12h et 13h30-18h
- Être présent le 14 juillet
- En aout : prévoir 2 ou 3 semaines de présence à temps plein pendant les congés

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.