Responsable de Production Mécanique H/F - 42

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) RESPONSABLE DE PRODUCTION MÉCANIQUE (F/H).

UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Occupez un poste central dans un environnement technique, exigeant et industriel !

Notre client est une Société leader dans le domaine de la mécanique générale doté d'un important parc machines qui lui permet de répondre aux besoins de ses clients et de fabriquer également sa propre ligne de produit qu'elle commercialise auprès d'industriels tous secteurs d'activité confondus.

Au-delà du professionnalisme de ses collaborateur(rice)s et de son parc machines performant, la valeur ajoutée de l'entreprise réside notamment dans sa capacité à suivre les affaires sur toute leur durée et sa capacité à accompagner et conseiller ses clients dans leurs projets sur-mesure.

Elle réalise 8 M€ de chiffre d'affaires et se compose d'une équipe d'environ 40 collaborateur(rice)s.

LE POSTE & LES MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance globale de l'atelier de production (coûts, délais, qualité, sécurité) et du bon fonctionnement opérationnel des activités de fabrication.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Le pilotage de la production et de l'atelier :
- Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de production (usinage, fabrication, montage.) ;
- Assurer le respect des délais, des objectifs de productivité et des exigences Qualité ;
- Piloter l'ordonnancement et optimiser la charge/capacité de l'atelier ;
- Suivre les indicateurs de performance (TRS, délais, rebuts, productivité.) et mettre en place des actions correctives ;
- Veiller au bon fonctionnement du parc machines et à l'optimisation des moyens de production.

Le management des équipes :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de production ;
- Organiser les plannings, répartir les tâches et gérer les priorités ;
- Développer les compétences des collaborateurs et instaurer une dynamique d'équipe ;
- Garantir un climat de travail constructif et une communication fluide au sein de l'atelier ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

L'amélioration continue et l'optimisation industrielle :
- Identifier les axes d'amélioration des process de fabrication et proposer des actions d'optimisation ;
- Participer à l'industrialisation des nouvelles pièces ou nouveaux projets ;
- Améliorer les flux de production, les méthodes et l'organisation de l'atelier ;
- Contribuer aux démarches qualité et à la réduction des non-conformités ;
- Collaborer étroitement avec les services Méthodes, Qualité, Achats et Bureau d'Études.

La coordination et le reporting :
- Assurer la communication entre la Direction et les équipes terrain ;
- Être l'interlocuteur privilégié des services internes sur les sujets de production ;
- Analyser la rentabilité des productions et proposer des actions d'optimisation ;
- Assurer un reporting régulier sur l'activité de l'atelier (avancement, aléas, performance).

LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- une formation d'Ingénieur ou Bac +2/3 en génie mécanique, productique, industrialisation, usinage. ;
- une expérience significative en management d'atelier ou en production, acquise dans le domaine de la mécanique et de l'usinage ;
- de solides connaissances des procédés de fabrication et lecture de plans techniques ;
- une maîtrise des outils de pilotage de production et des indicateurs de performance ;
- une bonne culture sécurité, qualité et amélioration continue (Lean, 5S.).

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL

- Poste en CDI à temps plein - statut Cadre.
- Rémunération à négocier selon profil composée d'un salaire fixe + 13ème mois (après 1 an d'ancienneté) + intéressement.
-Le poste est à pourvoir près de Roanne (42), dans la Loire.