Conseiller d'Entreprise Référent Technico-Économique H/F - 42

La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative tout en respectant l'équilibre vie privée vie professionnelle.
La chambre d'agriculture de la Haute-Loire dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à coLe/la conseiller(ère) référent(e) technico-économique aura pour missions :
- Accompagner les porteurs de projets et les exploitants à toutes les étapes de leur vie professionnelle dans leurs choix stratégiques sur les volets administratifs, techniques et économiques.
- Développer le conseil technico-économique à destination des agriculteurs au sein de la Chambre d'agriculture
- Contribuer à la structuration, l'harmonisation et la montée en compétences du collectif de conseillers, sans lien hiérarchique direct
- Etre la personne ressource sur les méthodes de conseils technico-économiques
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la diffusion des outils au sein de l'équipe
- Participer à la réflexion stratégique et prospective sur les missions du conseiller d'entreprise
- Participer à la mise en oeuvre du pilotage, de la qualité et de l'amélioration continue sur ces sujets

Profil recherché :
- Formation Bac +3 Minimum en Economie agricole
- Expérience de 10 ans
- Solide maîtrise de l'analyse économique des exploitations et connaissances des systèmes
- Posture d'appui et de coopération
- Capacité de synthèse, d'analyse et d'écoute
- Aptitude à formaliser (notes techniques, méthodes, rapports)
- Autonomie et sens des responsabilités
- Le permis B est requis pour les déplacements professionnels fréquents

Conditions de travail :
- Lieu de travail : Yssingeaux
- Contrat : CDI avec période d'essai
- Entrée en fonction : dès que possible
- Rémunération : Selon la grille des chambres d'agriculture. A partir de 35 000 € Brut annuel, négociable selon expérience et niveau d'expertise
- Rémunération annuelle sur 13 mois + 28 jours de congés + 19 jours de RTT (base 39 h)
- Prise en charge financière employeur de 50% du socle salarié de la complémentaire santé
- PC, téléphone portable, Véhicule de service.
- Tickets restaurants
- Télétravail : 45 jours par an
- Possibilité d'évolution professionnelle au sein du réseau des chambres d'agriculture

Candidater en joignant votre CV et une lettre de motivation détaillée et personnalisée.