1 Officier de Centre à la Compagnie Roannaise - Sdis de la Loire H/F - 42

Le Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Loire, établissement public dynamique comptant près de 3 000 agents, assure chaque jour la protection des 770 000 habitants du territoire ligérien à travers plus de 55 000 interventions annuelles.

Résolument tourné vers l'humain et la performance opérationnelle, le SDIS de la Loire place ses personnels au coeur de son organisation, en investissant dans la qualité de vie en service, la montée en compétences et l'innovation opérationnelle, au service de l'efficacité et de la sécurité des interventions.

Dans ce cadre, le SDIS de la Loire recrute, à compter du 1er février 2026, 1 officier de centre de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant 2ème classe à lieutenant hors-classe.

Un poste à responsabilités, au plus près du terrain, pour un(e) officier engagé(e), désireux(se) de s'investir durablement aux côtés des femmes et des hommes du SDIS et du territoire ligérien.

Affectation : Compagnie Roannaise

Résidence administrative : Roanne

Sous l'autorité hiérarchique du chef de compagnie et de son adjoint, l'officier de centre occupera un rôle clé, à la fois opérationnel, managérial et structurant, au sein d'un secteur dynamique et fortement sollicité. Vos missions :

1. Missions opérationnelles :

- Assurer la garde opérationnelle de Chef de Groupe sur l'agglomération roannaise :
- Secteur à forte sollicitation représentant 8550 départs d'engins en 2025 pour près de 300 départs chef de groupe.
- Gardes postées de 24h au sein du centre de secours principal de Roanne.
- Astreinte en qualité d'officier d'appui au commandement (4 à 6 semaines par an)
Un engagement opérationnel riche, exigeant et valorisant.

2. Missions fonctionnelles et managériales

- Être un acteur de proximité, au service des agents, et développer avec eux le coeur de métier du sapeur-pompier : l'opérationnel.
- Animer et piloter un service au sein de la compagnie roannaise.
- Maintenir et développer la capacité technique, matérielle et humaine des centres de la compagnie.
- Assurer le lien fonctionnel entre les chefs de centre et les services de l'état-major.
- Contribuer activement à la dynamique collective, à l'amélioration continue et à l'innovation opérationnelle.