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Aah - Responsable des Affaires Générales et Budgétaires H/F - 42

Description du poste

  • Service Public
  • Monistrol-sur-Loire - 42

  • Fonctionnaire

  • Publié le 20 Novembre 2025

L'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) est membre du comité de direction et participe au CoDir chaque semaine, aux côtés du médecin coordonnateur (à 0,50), du cadre de santé (1 ETP) et de l'adjoint des cadres (1 ETP) et du directeur (1ETP).

Les points forts de l'équipe de direction sont la confiance réciproque et le dialogue facilité.

L'AAH sera intégré(e) et accompagné(e) par une équipe médico-administrative dynamique et aidante.

Réussite 2025 :Réalisation de l'évaluation qualité de la HAS 2025 avec une réussite collective : (Résultat : 3,77/4).

Axe de progrès 2026 : Amélioration continue de la communication entre les professionnels.

Les projets majeurs à venir :
- Réalisation de la coupe PATHOS 1er semestre 2026.
- Le projet architectural de l'EHPAD d'ici 4 ans (étude en cours).
- Le projet d'établissement 2027-2031 sera en cours d'écriture en 2026.- Assurer le management et la continuité de la gestion quotidienne en l'absence du Directeur.

- Manager et superviser les équipes administratives et logistiques.

- Gérer et participer aux réflexions portant sur l'amélioration des conditions de travail.

- Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines.

- Produire les états financiers (EPRD, ERRD etc) et rédiger des notes analytiques sur les résultats.

- Organiser et assurer le suivi opérationnel des projets en collaboration avec le directeur.

- Préparer et animer des réunions et groupes de travail en interne et en externe.

- Réaliser le contrôle de l'application règlementaire et des règles RH propres à l'établissement notamment en termes de carrière, de formation, de paie, de gestion du temps, d'absence et de recrutement.

- Piloter et mettre en oeuvre la démarche qualité définie par le HAS et par l'établissement.

- Mettre en oeuvre et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.

- Assurer le secrétariat des instances (CSE, CVS, CA).

- Participer à l'écriture/actualiser des documents institutionnels (projet d'établissement, CPOM, plan bleu etc).

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Roanne

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 33809
  • Médiane niveau de vie : 18380€/an
  • Demandeurs d'emploi : 570
  • Actifs : 13487
  • Nombres d'entreprises : 2850

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