Chargé Technique d'Affaires - Electrique et Automatisme H/F - 42

le poste

Vous êtes passionné de machines mécatroniques, vous souhaitez participer au cycle de réalisation de nos produits mécatroniques et lignes de production depuis la phase de conception jusqu'à la mise en service dans notre atelier et chez nos clients en France et dans le monde, alors venez rejoindre nos équipes au sein du service Engineering au poste de Chargé technique d'affaires Electrique & Automatisme. Vous serez intégré dans une équipe agile et ambitieuse aux missions variées pour porter nos solutions vers une position de leader sur nos marchés. Rigoureux, la satisfaction client et le respect de nos engagements seront vos objectifs quotidiens.

principales missions et responsabilites

Le Chargé technique d'affaires Electricité & Automatismes est garant de la cohérence technique des études et réalisations qui lui sont confiées jusqu'à la fin des projets, du respect des délais, des budgets et des niveaux de qualité requis.

Vos principales missions seront de :

- Etablir le planning détaillé des études en fonction du planning global du projet.

- S'intégrer à l'équipe d'ingénierie, piloter le cas échéant des ressources projet dont vous aurez la charge.

- Piloter et contribuer à la réalisation des documents (plans électriques, spécifications techniques, analyse fonctionnelles, schémas d'architecture, liste de composants E&A...) permettant l'approvisionnement, la fabrication, le câblage, la programmation, les essais, le montage et la mise en route des fournitures selon le cahier des charges technique contractuel.

- Réaliser dans le programme automate d'analogie (TIA Portal) les modifications et ajouts de fonctions, liés aux spécificités du projet.

- Valider techniquement les fournisseurs et participer aux inspections d'équipements.

- Participer aux activités de test en atelier (tests I/O, mise sous tension, mouvements individuels & séquences, réglages finaux fonctionnels mécaniques, hydrauliques et pneumatiques) des équipements dont vous aurez la charge.

- Réaliser les mises en route de nos équipements chez nos clients majoritairement à l'international.

- Participer au support technique aux chantiers.

- Assurer le retour d'expérience du projet vers les acteurs des processus Ventes, Gestion de Projets et Gestion de Produits.

compétences et experience necessaires

- Ecole d'ingénieur à dominante Electricité & Automatismes, ou Bac +2 expérimenté, 3 ans minimum d'expérience en études et mise en service d'équipement industriels ou machines spéciales

- Programmation d'automates (TIA Portal, IHM, contrôle de variateurs, sécurité)

- Connaissances de base en électricité Industrielle, et un plus serait d'avoir des notions de mécanique, hydraulique, pneumatique

- Travail en équipe, autonomie, dynamisme, capacité d'apprentissage

- Déplacements requis (30 à 50% du temps), de courte (quelques jours) et longue durée (< 3 mois) en France et à l'international

- Maîtrise de l'anglais

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

a propos de CLECIM

Grâce à son savoir-faire unique, Clecim est référent mondial dans les lignes de parachèvement acier carbone et acier inoxydable, les laminoirs ainsi que les produits mécatroniques pour divers secteurs industriels (automobile, sidérurgie...) et les services clients associés.

En tant que fournisseur d'installations, de produits et de services, Clecim propose à ses clients des solutions technologiques, des équipements avec une qualité de travail supérieure reconnue dans le monde entier et les accompagne pour l'entretien et la rénovation de leurs équipements.

Avec des méthodes de production efficaces et des certifications stratégiquement pertinentes, Clecim® est au service des sidérurgistes depuis plus de 100 ans dans le monde entier.

En choisissant d'évoluer avec Clecim, vous intégrez une PME à taille humaine proposant divers avantages :

- Horaires variables

-Télétravail Occasionnel autorisé

- RTT

- Restaurant d'entreprise

- Intéressement

- Epargne salariale avec abondement

- Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur

- Réductions tarifaires CSE et chèques vacances