Directeur de Site Industriel H/F - 42

«L'HEUREUX TALENT» agence de recrutement spécialisée en CDI/CDD.

Acteur local en Roannais (42), vous nous retrouverez également au niveau national.
Vous identifierez divers secteurs d'activité pouvant correspondre à votre recherche au travers de différentes entreprises (TPE/PME/GROUPE).

L'accompagnement personnalisé est notre priorité. C'est pourquoi, nous écoutons vos parcours avec une attention particulière et bienveillante.

Notre force
Nous mettons en avant nos expertises et faisons en sorte d'être toujours dans une relation "win-win" !

Notre devise
" Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail ».

Notre équipe
Afin de vous guider dans votre futur projet, vous pourrez compter sur les spécialistes du recrutement :
Alexis Montardre (Fondateur et Dirigeant), Claire (Adjointe), 3 recruteuses (Lou-Anna, Léa-Marie, Marion) & 3 alternants (Noham, Marie, Carla)Alexis recrute un Directeur de site Industriel H/F en CDI

1/Présentation de notre partenaire - faisons connaissance plus en détail

Mon partenaire est une belle PME Industrielle, en croissance dans ce secteur.

Elle reste dans un secteur technique, oeuvrant pour de beaux clients.

Pour des raisons de confidentialité, je ne peux donner plus d'informations au stade de la lecture de l'annonce. Je vous donnerai davantage d'éléments par la suite.

2/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités

En tant que Directeur d'usine, vous serez le véritable chef d'orchestre du site, garant de sa performance et de son développement.

Management & leadership :

- Manager son équipe en assurant l'organisation, le suivi et la coordination des activités : définition des objectifs, suivi des indicateurs, gestion des priorités et accompagnement individuel.
- Exercer son leadership en inspirant, motivant et fédérant les collaborateurs autour d'une vision commune. Le rôle ne se limite pas à encadrer, mais également à donner du sens, stimuler l'engagement et développer les compétences de chacun.
- Créer un climat de confiance favorisant la coopération, la prise d'initiative et la responsabilisation.
- Allier pilotage et inspiration, en veillant à l'équilibre entre exigence de performance et bien-être des équipes.

Pilotage opérationnel :

- Superviser l'ensemble des activités industrielles, en veillant au respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Amélioration continue :

- Mettre en oeuvre une démarche d'excellence opérationnelle, optimiser les process et favoriser l'innovation.
- Veiller à l'application des meilleures pratiques d'amélioration continue, gestion des flux, optimisation des KPI (qualité, délais, coûts, productivité, satisfaction client).
- Garantir le respect des certifications, normes et objectifs qualité.

Vision stratégique :

- Définir et porter la vision stratégique du site, en alignement avec la politique globale de l'entreprise et les besoins du marché.
- Anticiper les évolutions industrielles et technologiques, afin de positionner le site comme un acteur compétitif et innovant sur son secteur.
- Fixer des orientations claires et durables, intégrant à la fois la performance économique, la durabilité environnementale et le développement humain.
- Identifier les leviers de croissance et d'optimisation, qu'il s'agisse de nouvelles capacités de production, d'investissements technologiques, de partenariats stratégiques ou de diversification.
- Conduire des projets de transformation et d'innovation, en mobilisant les équipes autour d'une ambition partagée.

Relations externes :

- Représenter l'usine auprès des partenaires, clients, autorités et instances locales.

Votre environnement de travail : Une PME humaine avec une vision !

Ce que l'entreprise offre :

- Un poste central et stratégique dans une entreprise qui se structure, mais à taille humaine, où l'impact de votre travail sera concret et valorisé.
- Une équipe fortement impliquée au service d'une ambition long-terme et des projets industriels ++
- L'opportunité unique de contribuer à la transformation et au développement d'une structure en pleine expansion !
- La possibilité d'avoir un impact concret sur la performance et l'avenir du site.
- Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la responsabilité et le respect

3/A connaître avant de se décider à postuler

Poste en temps plein à pourvoir selon disponibilité du candidat
Fourchette de salaire entre 75/85 KE + variable et véhicule de fonction

Statut cadre