Agent Technique et Suppléant au Chef d'Équipe au Service Chemin - Charlieu Belmont Communaute H/F - 42

Charlieu-Belmont Communauté (25 communes, 24 000 habitants, 70 agents, située dans le nord du Département de la Loire)
La collectivité gère l'aménagement et l'entretien des chemins de randonnée et de VTT (environ 1000 km : débroussaillage, élagage, sécurisation, suivi du balisage et des divers équipements : panneaux divers, mobiliers, passerelles, clôtures...) Pour cela elle s'appuie sur une équipe constituée pour partie de personnes en insertion professionnelle. En effet nous sommes reconnus depuis 2013 comme Atelier Chantier d'Insertion (ACI).
L'équipe fonctionne avec deux encadrants et un suppléant ayant pour mission la mise en application des chantiers préparés par le responsable de service, tout en accompagnant les personnes en contrat aidé. L'agent recruté sera amené à seconder au besoin ou en cas d'absence de l'encadrant de proximité pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe tant un point de vue humain que technique (avec des matériels à disposition tels que 4x4, tronçonneuses, débroussailleuses, matériels divers de l'atelier...).

MISSIONS DU POSTE :

80 % travaux d'entretien, de sécurisation et de mise en valeur des itinéraires de randonnée pédestre et des circuits VTT et autres.
Sous la conduite du chef d'équipe :
- Organisation et réalisation des travaux d'aménagements et d'entretien des différents itinéraires
- Entretiens ponctuels des marches communales à la demande des communes
- Entretien courant et suivi du bon fonctionnement des matériels à sa disposition
- Entretien " paysager " sur le foncier intercommunal : centre administratif, stations d'épuration et lagunes, plateforme des déchetteries, bords de Loire...
- Possibilité d'être amené à conduire des véhicules spécifiques : tracteur, camion grue, robot débroussailleur...

18 % Suppléance à l'encadrant de l'équipe et des chantiers
-Encadrement et gestion de l'équipe sur les chantiers (suivi des agents dans leur tâche, suivi de la sécurité du chantier, gestion des matériels et véhicules, suivi des approvisionnements)
-Retour d'information et compte rendu au responsable de service : gestion des absences, congés formations

2 % Formation.
Participation à des formations dans le but d'améliorer les compétences de l'agent et la qualité du service