Médecin Généraliste - Centre Hospitalier H/F - 42

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Description du poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre Hospitalier de proximité, situé aux frontières du Rhône, de la Loire et du Beaujolais, à 1h de Lyon et 30 minutes de Roanne, un Médecin Généraliste H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). -Présentation de l'Etablissement : *Hôpital de proximité sur plusieurs sites avec une large offre sanitaire et médico-sociale : 500 lits dans différents services, répartis sur 3 communes en proximité immédiate (Médecine, SMR (77 lits) USLD, EHPAD) et 50 places en accueil de jour et en SSIAD. -Présentation des missions principales : *Assurer les soins aux patients du Service et garantir la continuité des soins ; *Participer à l'élaboration du projet médical et sa mise en oeuvre, élaborer avec l'équipe soignante le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'Etablissement ; *Contribuer au processus d'admission des patients et autoriser leur sortie ; *Superviser les traitements et les soins donnés aux patients du Service ; *Procéder à l'évaluation clinique, encadrer et réaliser les prescriptions médicales ; *Animer, développer et coordonner les réseaux de partenariat ; *Garantir l'information et les relations avec les familles sur le plan médical et l'équipe soignante ; *Informer et former l'équipe soignante sur les thèmes médicaux concernant l'Etablissement ; *Prendre en charge la tenue du dossier médical ; *Participer aux différentes commissions ; * Participation aux astreintes opérationnelles et aux réunions institutionnelles *Œuvrer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients ; *Contribuer au rayonnement de l'Etablissement au sein du territoire. ; * Possibilité de consultations externes. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein ; *Astreintes : 1 semaine/6 semaines (Environ 1.050EUR brut pour 1 semaine hors jours fériés - Présence sur site 1 fois/mois le samedi matin) ; *Cadre de travail très agréable; *Cadre professionnel privilégié ; Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : En fonction de la Convention Collective FHP, en fonction de vos expériences et de votre profil. *Possibilité de logement le 1er mois de l'installation.