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Gestionnaire Ressources Humaines - Cc Forez est H/F - 42
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Feurs - 42
-
Fonctionnaire
-
Publié le 9 Octobre 2025
Présentation de Forez-Est : Aujourd'hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C'est au c½ur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d'attractivité. Venez rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
Au sein de l'équipe RH et prévention, et dans le cadre d'une création de poste, vous participez à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et des valeurs managériales de la collectivité. Vous aurez la charge de :
- Gérer la carrière des agents de votre portefeuille : élaboration et suivi des divers actes administratifs (contrats, arrêtés...), suivi de l'absentéisme et santé au travail, gestion du temps de travail (congés, absentéisme, planning, ...), formation des agents.
- Elaborer les paies et les déclarations de cotisations, suivi de la DSN (déclaration sociale nominative).
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et écrit des agents et des responsables de service avec une mission d'information, de conseil et d'accompagnement.
- Participer aux projets et travaux de l'équipe RH dans des domaines transversaux : fiches de poste, campagne des entretiens professionnels, règlement intérieur, régime indemnitaire, protection sociale, qualité de vie au travail, action sociale, tenues de permanences...
- Procéder aux opérations de recrutement : analyse des besoins, rédaction et publication des offres, participation au jury de recrutement, suivi des candidatures, organisation de l'accueil du nouvel agent.
- Soutien à la formation : Contribuer à la saisie et au suivi des formations des agents de la collectivité en doublon avec la conseillère de formation.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines

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Chiffres clés de l'emploi à Roanne
- Taux de chomage : 14%
- Population : 33809
- Médiane niveau de vie : 18380€/an
- Demandeurs d'emploi : 570
- Actifs : 13487
- Nombres d'entreprises : 2850
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