Directeur Général Adjoint Ressources et Administration H/F - 42

La Direction Générale Adjointe Ressources et Administration conduit la politique des ressources de la Communauté de Communes Le Grand Charolais et assure le bon fonctionnement de ses services.
Elle se compose à ce jour de 20 agents au sein de 3 pôles :
* Accueil
* Administration Générale :
- Ressources Humaines
- Finances
- Commande Publique
- Systèmes d'Information
* Services et appui aux communes :
- Système d'Information Géographique
- Services communs
- Secrétaire de mairie itinérante
- PCAET et énergies renouvelables

En tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ressources et Administration vous contribuerez à :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, en particulier dans son secteur de délégation
- Participer au collectif de direction générale
- Participer à une dynamique transversale pour accompagner l'agilité de la collectivité et l'organisation en mode projet
- Construire le cadre de fonctionnement de la DGA en lien avec les chefs de service et les équipes, et anticiper les transversalités possibles et souhaitées avec les autres DGA de la collectivité
- Contribuer dans son périmètre d'action, et avec l'équipe de direction générale, à structurer le fonctionnement des services de la communauté de communes et à renforcer une culture partagée
- Être force de proposition pour travailler sur les questions de mutualisation et transferts de compétences
- Porter en direct la conduite de projets transversaux au sein de la collectivité (ex : plan intercommunal de sauvegarde)
- Superviser le management des services de son secteur
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources au sein de la direction ressources et administration
- Participer à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de l'ensemble des services de la collectivité
- La mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- La représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
- La veille stratégique réglementaire et prospective
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs
- Réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions et l'efficacité des moyens mis en ½uvre